Une société axée sur le bien-être améliore l’accès à la formation, encourage le développement des compétences, et cultive le goût de l’innovation pour favoriser l’égalité des chances au sein de sa population.
Pour réaliser cette vision, le G15+ propose de :
Préparer les leaders actuels et futurs à comprendre les défis environnementaux et climatiques, tout en développant les compétences nécessaires pour la transition
Intégrer de manière efficace les défis environnementaux et climatiques dans les programmes d'études des élèves et étudiant.e.s, ainsi que dans les formations du personnel enseignant et des titulaires de fonctions publiques.
Concevoir des programmes de formation initiale et continue sur mesure pour les gestionnaires d'entreprises et les travailleurs, visant à les préparer à acquérir les compétences nécessaires pour réduire l'impact environnemental de leur secteur d'activité, tout en les dotant des compétences essentielles pour l'avenir, telles que la littératie, la numératie, les compétences numériques, l'adaptabilité, et bien d'autres.
Favoriser l’égalité des chances en matière d’éducation
Augmenter les ressources dédiées aux programmes et aux mesures de soutien visant à rendre la formation plus accessible, avec pour objectif d'accroître la persévérance scolaire, la réussite éducative et le taux de diplomation, en se concentrant particulièrement sur les groupes les plus vulnérables et marginalisés sur le marché du travail, tels que les étudiant.e.s de première génération, les membres des peuples autochtones, les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes immigrantes, etc., en alignant ces efforts sur les besoins du marché du travail.
Valoriser l’expérience sur le marché du travail
Encourager la rétention ou le retour au marché du travail des travailleurs et travailleuses expérimenté.e.s qui le désirent en offrant des avantages fiscaux.
Harmoniser le soutien technologique avec le développement de compétences :
Associer les investissements technologiques à des programmes de formation et d'amélioration des compétences, dans le but d'optimiser l'intégration technologique et d'augmenter la productivité.
Promouvoir la propriété intellectuelle, en particulier dans les secteurs créatifs
Mettre en place des mécanismes visant à stimuler la création, le financement et la valorisation de la propriété intellectuelle.